Tim Ferris plantea unas preguntas que pueden servir para calibrar tu nivel de hartazgo laboral.
Particularmente la primera (“¿cuánto pedirías por dejar tu trabajo ahora mismo?”) sería una medida perfecta para seguir a lo largo de los días, meses, años…

Saldría una gráfica interesantísima.
Ha habido épocas en las que no había dinero en el mundo para convencerme de dejar un trabajo, y épocas en las que he estado tentado de simplemente saltar en marcha.

Unir esas fluctuaciones con los eventos personales y laborales produciría algo mucho más informativo que los biorritmos.